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摘要:
年薪制是一种国际上较为通用的支付企业经营者薪金的方式,文章介绍了国有企业经营者实行年薪制的现状,提出了国有企业经营者实行年薪制的建议.
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年薪制
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聚类分析
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论国有企业经营者实行年薪制度
来源期刊 大众科技 学科 经济
关键词 国有企业经营者 年薪 制度
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 科技与经济
研究方向 页码范围 153-154
页数 2页 分类号 F244
字数 3691字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1151.2005.08.088
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑海荣 3 3 1.0 1.0
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2009(1)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业经营者
年薪
制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众科技
月刊
1008-1151
45-1235/N
大16开
广西南宁市新竹路20号
48-94
1999
chi
出版文献量(篇)
16289
总下载数(次)
45
总被引数(次)
40848
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