劳动合同立法中的竞业禁止条款若干问题探讨

• 作者: 李磊
• 来源期刊: 商务与法律
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动者利益 竞业禁止 劳动合同立法 适当保护 商业秘密 调整原则 技术传播 人员流动 企业利益 补偿数额
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 页码范围: 22-25
• 页数: 4页
• 分类号: D922.5

摘要

竞业禁止是目前较为常用的一种保护商业秘密的方法，为使该方法得到正确的运用，有关劳动合同立法中有必要对其加以规定。本文对劳动合同立法中的竞业禁止争款进行了探讨。从竞业禁止的概念和特点着手，重点分析了劳动合同立法中对竞业禁止的调整原则，提出了鼓励科研人员流动和促进先进技术传播、适当保护企业利益、对劳动者利益进行倾斜保护的三个原则。并对涉及竞业禁止条款的几个较为关键的问题，如范围、期限、补偿数额和方式、违约责任等进行了较为深入的分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李磊	上海市劳动和社会保障局政策法规处	1	0	0.0	0.0