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摘要:
纽约 主管薪酬的再次上调引来了牢骚无数——一般的工作表现却能换取不一般的薪酬。 在这个感恩节里,美国的高层执行官们有太多的理由要好好庆祝一番,为了复活的股市和创记录的高盈利,然而更为重要的是他们自身获得了过度提升的薪酬。在互联网公司泡沫破裂、安然公司丑闻以及其他类似事件过后不久,主管薪酬都多多少少有所下降,但现在答案已经很明显,这个现象不过反映了一个事实,那就是主管们不愿在无吸引力的股市里将股票选择权兑换成现金。
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文献信息
篇名 主管薪酬离谱上升
来源期刊 国际贸易译丛 学科 经济
关键词 薪酬 主管 上升 互联网公司 股票选择权 工作表现 安然公司 感恩节 执行官 吸引力
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬
主管
上升
互联网公司
股票选择权
工作表现
安然公司
感恩节
执行官
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研究起点
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研究分支
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期刊影响力
国际贸易译丛
双月刊
北京朝阳区惠新东街10号
出版文献量(篇)
982
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