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摘要:
人力资源的确认和计量是市场经济中企业科学化财务管理发展过程的产物.本文首先论述了企业以人为本建立人力资源计量观的重要性,分析了人力资源的确认和计量,并对计量中存在的一些问题进行了探讨.
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文献信息
篇名 人力资源价值的确认与计量
来源期刊 安徽冶金科技职业学院学报 学科 经济
关键词 人力资源价值 确认 计量
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 企业经济与管理
研究方向 页码范围 96-98,108
页数 4页 分类号 F2
字数 4211字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9994.2006.03.028
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯富宽 2 13 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源价值
确认
计量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
安徽冶金科技职业学院学报
季刊
1672-9994
34-1281/Z
大16开
安徽冶金科学职业学院;马钢技师学院
26-209
1990
chi
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4531
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