人力资源招聘环境分析及效果评价

• 作者: 胡华涛
• 来源期刊: 核工程研究与设计
• 关键词: 人力资源 招聘 环境 效果
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 技术交流
• 页码范围: 54-57
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业的重要资源,招聘作为引进人才的重要环节,是人力资源管理的源头.本文围绕招聘的基本流程,结合本企业实际情况,对影响招聘需求的内外部环境因素和确定招聘策略的主要条件进行分析,对招聘效果评价体系部分指标进行量化,就企业人力资源招聘这一项重要职能进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡华涛	核工业第二研究设计院人力资源部	1	0	0.0	0.0