探索企业人力资源营销的最佳模式

• 作者: 张利荣
• 来源期刊: 西安邮电学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 外部营销 内部营销
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理研究
• 页码范围: 95-98
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 4117字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3264.2006.02.024

摘要

随着经济发展和竞争的深化,优秀人才已经成为企业的稀缺资源.如何为企业网罗优秀人才,并留住企业核心人才,成为检验企业人力资源营销模式是否有效的标准,也是对企业各级管理者的严峻挑战.本文作者结合工作实践就人力资源营销模式的建立提出四点建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张利荣	中国联通陕西分公司人力资源部	1	2	1.0	1.0