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摘要:
复合性教师评价,是指将奖惩性教师评价和发展性教师评价有机结合起来,注重教师的现实工作表现和未来发展,充分发挥教师评价的诊断、导向和激励作用.如何对教师作出客观、公正、准确的评价显然是人们关心的主要问题.因此,分析现有的评价范式,并进而构建更为合理的评价机制,对高校、教师和学生的发展都有十分重要的意义.
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文献信息
篇名 构建高校教师评价体系的复合性机制
来源期刊 辽宁税务高等专科学校学报 学科 教育
关键词 教师评价 奖惩性评价 发展性评价 复合性评价
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号 G420
字数 3131字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓杰 大连大学人事处 7 43 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师评价
奖惩性评价
发展性评价
复合性评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁税务高等专科学校学报
双月刊
1008-2859
21-1400/F
大16开
辽宁省大连市
1989
chi
出版文献量(篇)
1178
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