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论人力资源战略对电力企业的作用
论人力资源战略对电力企业的作用
作者:
张得洲
赵恒平
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
战略作用
电力企业
摘要:
人力资源管理不同于以往的人事管理,现代企业对人力资源进行战略性规划和管理利于企业走上健康的运行轨道,文章试从现代人力资源战略演变的过程分析人力资源战略管理在现代企业中的作用和借鉴意义.
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文献信息
篇名
论人力资源战略对电力企业的作用
来源期刊
现代管理科学
学科
经济
关键词
人力资源
战略作用
电力企业
年,卷(期)
2006,(9)
所属期刊栏目
管理创新
研究方向
页码范围
85-86
页数
2页
分类号
F2
字数
3490字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-368X.2006.09.035
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
赵恒平
武汉理工大学高等教育研究所
68
383
10.0
17.0
2
张得洲
武汉理工大学高等教育研究所
3
22
2.0
3.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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二级引证文献(0)
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引证文献(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
战略作用
电力企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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