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摘要:
以 Bonnie L. Parkhouse的职业体育劳资关系为基本模型,以我国的中超联赛为例,对我国职业体育中的劳资关系结构和要素进行分析.指出在我国职业体育中劳资关系存在的问题,并提出了相应的应对策略,即清晰界定劳资双方和第三方;建立与国际接轨的球员工会;规范和完善体育经纪人制度.
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文献信息
篇名 我国职业体育中的劳资关系问题及其应对策略
来源期刊 复印报刊资料-体育分册 学科
关键词 职业体育 劳资关系 三方机制 球员工会 体育经纪人
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 竞技体育
研究方向 页码范围 56-59
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王斌 华中师范大学体育学院 188 1812 23.0 32.0
2 张东军 华中师范大学体育学院 8 42 3.0 6.0
3 贾珍荣 华中师范大学体育学院 9 65 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业体育
劳资关系
三方机制
球员工会
体育经纪人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料-体育分册
月刊
1001-3253
11-4315/G8
北京市海淀区中关村大街45号(兴发大厦)
chi
出版文献量(篇)
267
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