作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
青年教师的成长离不开可以起到激励、改进、促进他们发展的有效评价机制的引导。因此,我们试图以“积分制”评价为教师评价的主要手段,对青年教师产生比以往明显有效的激励性和鼓动性。对学校评价的改进的最重要意图也不是为了证明某种评价是最优的,而是为了改进学校的工作。
推荐文章
试论当前高校评价制度与青年教师的生存发展
高校评价体系
青年教师
生存困境
学术异化
学术自由
高校青年教师师德师风的学生评价
高校青年教师
师德师风
调查
青年教师导师制的探索与实践
高等学校
青年教师
导师制
人才培养
教学质量
青年教师培养的有效途径
青年教师
岗前培训
教学
途径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 青年教师“积分制”评价的构想与操作
来源期刊 浙江教育科学 学科 教育
关键词 教师评价 青年教师 积分制 操作 学校评价 鼓动性 激励
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 G451.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨福增 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
教师评价
青年教师
积分制
操作
学校评价
鼓动性
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江教育科学
双月刊
大16开
杭州市学院路35号浙江教育综合大楼507
1985
chi
出版文献量(篇)
3551
总下载数(次)
16
总被引数(次)
2835
论文1v1指导