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摘要:
经济的竞争是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争.本文将人力资源同科学的管理相结合,探讨了人力资源管理的模式,对促进经济的发展,提高经济效益和社会效益都具有重要的意义.
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文献信息
篇名 人力资源管理模式
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 人力资源 管理模式
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 127-128,8
页数 3页 分类号 F2
字数 4822字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2006.03.059
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏白云 河南财经学院计算机科学系 18 57 5.0 7.0
2 张瑞 河南财经学院计算机科学系 19 89 5.0 9.0
3 王晓艳 河南财经学院计算机科学系 5 29 2.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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