知识型员工激励机制研究

• 作者: 李超 胡占锋
• 来源期刊: 财会研究
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 所属期刊栏目: 企业问题探讨
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着知识经济的发展,知识型员工在企业中的作用越来越重要,知识正在同资本一起成为企业的重要组成部分,甚至比资本更为重要.为了发挥知识型员工的作用,必须设计科学合理的激励机制,使他们愿意将自己的知识贡献出来,使企业得到迅速发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李超	兰州商学院法学院	2	0	0.0	0.0
2	胡占锋		1	0	0.0	0.0