国有商业银行人力资源管理模式的转变

• 作者: 边俊杰 黎志明
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 国有商业银行 以人为本 管理模式
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 管理谋略
• 页码范围: 220-221
• 页数: 2页
• 分类号: F8
• 字数: 3286字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.11.086

摘要

国有商业银行新型的人力资源管理模式可以定位为:以人为本、面向顾客的动态人力资源管理模式.构建这种新型的管理模式需要从人力资源管理部门角色定位、夯实管理基础、完善绩效考核等多方面综合着手进行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	边俊杰	江西理工大学经济管理学院	25	92	5.0	8.0
2	黎志明	江西理工大学经济管理学院	9	14	2.0	3.0