组织协同学习模型研究

• 作者: 尤建新 彭正龙 许学国
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 组织学习 组织学习力 协同机制 反馈原理
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 理论、方法与应用
• 页码范围: 14-17
• 页数: 4页
• 分类号: F270
• 字数: 4837字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2006.01.004

摘要

组织学习的主体是人,个人学习、团队学习、组织学习、组织间学习都离不开学习主体的作用.在分析了组织系统学习协同要素的基础上,建立了知识环境下基于协同机制和反馈原理的组织系统学习模型,并以实证方法具体说明了该模型在组织学习中的应用,以指导企业开展组织系统学习活动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尤建新	同济大学经济与管理学院	349	5362	35.0	54.0
2	彭正龙	同济大学经济与管理学院	110	1729	24.0	38.0
3	许学国	同济大学经济与管理学院	31	241	10.0	14.0