省级电网公司基于内部成本显示的激励机制

• 作者: 王先甲 邱永志
• 来源期刊: 武汉大学学报（工学版）
• 学科: 工学
• 关键词: 信息不对称 逆向选择 成本显示 激励性机制设计
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 电气工程
• 页码范围: 106-109
• 页数: 4页
• 分类号: TM73|F123.9
• 字数: 4304字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8844.2006.01.024

摘要

由于省级电网公司内部成本使用者存在信息优势,致使分公司在使用成本时存在逆向选择问题,而传统的成本管理模式不利于成本的控制.利用委托-代理理论分析框架,建立了诱导分公司说真话的激励机制,指出为了使省级电网公司成本资源配置达到帕雷托有效程度,在合同设计时必须考虑能够揭示分公司的私人信息,而这只能通过给予分公司某种租金的方式来实现,这种信息成本使得在不对称信息下的交易量受到扭曲,最后导致一个次优的契约.在分析了该模型特性的基础上,提出了省级电网公司可以采取甄别成本类型、对标管理以及根据边际成本安排生产等激励性的成本管理思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王先甲	武汉大学水利水电学院	279	3088	26.0	41.0
2	邱永志	武汉大学水利水电学院	3	17	2.0	3.0