我国国有企业人力资源战略研究

• 作者: 王秀勤
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源 发展对策
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 101-102
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3580字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.02.043

摘要

在知识经济日益显现的新形势下,探讨和认识国有企业人力资源管理这一企业管理的新课题,对发展壮大国有经济,国有经济控制国民经济命脉,对发挥社会主义制度的优越性、增强我国的经济实力、国防实力、民族凝聚力,具有关键作用.本文从我国国有企业人力资源管理的现状出发,分析现阶段存在的问题,并提出相应的措施,以起到抛砖引玉的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王秀勤		41	167	7.0	11.0