积极稳妥地将中小学人事制度改革不断引向深入

• 作者: 李卫红
• 来源期刊: 人民教育
• 年，卷（期）: 2006,（15）
• 页码范围: 5-7
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

当前,中小学人事制度改革进入了一个关键时期.经过"十五"期间各地的共同努力,中小学人事制度改革有了较好的基础,已经处在一个新的历史起点上.主要体现在:教职工编制核编到县的任务基本完成;教职工全员聘用制改革和定岗分流工作稳步推进;积极探索建立比较系统完善的教师人事制度取得了新的进展;制定和完善人事激励政策,积极推动和促进城镇教师支援农村教育工作的开展;中小学校长队伍建设取得明显成效."十一五"时期,我们要紧紧围绕全面实施素质教育、高质量高水平普及九年义务教育、提高高中教育质量的目标任务,抓住事业单位改革的有利契机,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,以农村教师队伍建设为重点,以全面实行新任教师公开招聘制度、不断完善以岗位设置管理为基础的聘任制度、大力推进城乡教师交流制度、逐步建立岗位绩效工资制度为主要工作内容,因地制宜,突出重点,统筹兼顾,积极稳妥地全面推进和深化中小学人事制度改革,构建科学规范的教师人事制度体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李卫红		79	544	11.0	23.0