作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
现在很多电路板企业都在持续的探讨一个话题,人才短缺,找不到人。以前我们经常说高层次的人才找不到,可是现在情况不是这样了,在大量的企业中,不仅仅是高层次的人才找不到,连最基本的技工、中层干部甚至服务员都找不到。而与此形成鲜明对比的是,全国各地异常火暴的各种人才市场,成千上万的大学生、中专生、普通求职者在大声呼喊:工作难找,找不到合适的工作!
推荐文章
试论如何理顺企业与员工的关系
人力资源
企业
员工
关系
浅谈在电信企业如何有效激励员工
电信企业
激励员工
薪酬体系
浅析企业员工培训与员工需求如何更好匹配
企业培训
员工需求
具体措施
论如何提高员工对企业的忠诚度
企业
员工忠诚度
用人机制
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业与员工如何实施良好的对接
来源期刊 印制电路资讯 学科 经济
关键词 企业 人才市场 对接 员工 中层干部 电路板 服务员 大学生
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 F275
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
人才市场
对接
员工
中层干部
电路板
服务员
大学生
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
印制电路资讯
双月刊
2070-8467
广东省深圳市南山区南山大道1088号南园
出版文献量(篇)
7384
总下载数(次)
15
总被引数(次)
0
论文1v1指导