知识型员工量化管理研究

• 作者: 李爱民
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 量化 "工作效能" 管理
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 89-92
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 5320字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.12.035

摘要

文章在提出并阐述知识型员工特点,以及对知识型服务业分工与合工均衡分析的基础上,提出知识型员工量化管理的一种方法--"工作效能"管理,并对其理论、实现方法进行了研究,得出结论--"工作效能"管理是知识型员工量化管理的一种科学、有效方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李爱民	中山大学管理学院	9	313	7.0	9.0