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摘要:
经理股票期权的经济实质是企业经营者参与企业剩余索取权的分配,而经营者与股东共享的这部分剩余应是净利润扣除财务资本必要报酬后的余额,即经济增加值(EVA).本文试图将经济增加值指标引入经理股票期权制度设计,并提出基于EVA红利的经理股票期权激励模式.
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文献信息
篇名 基于EVA的经理股票期权激励模式研究
来源期刊 财会月刊(综合版) 学科 经济
关键词 经理股票期权 经济增加值 业绩评价 指标
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 改革与发展
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 F8
字数 3895字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0994-C.2006.12.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王娟 21 138 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
经理股票期权
经济增加值
业绩评价
指标
研究起点
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财会月刊(综合版)
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1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路1号
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