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摘要:
在21世纪知识经济时代,企业人才竞争日趋激烈,中小民营企业人才流失现象也随之出现并成为无法回避的事实.文章分析了中小民营企业管理上存在的问题和人才流失的原因,提出了中小民营企业应对人才流失而实施的相应管理对策.
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文献信息
篇名 浅析中小民营企业人才流失问题与对策
来源期刊 沿海企业与科技 学科 社会科学
关键词 中小民营企业 人才流失 对策
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 235-236
页数 2页 分类号 F276.3|C962
字数 3978字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.01.128
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1 杨光 西南交通大学经济管理学院 19 89 5.0 9.0
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沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
总下载数(次)
20
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26976
论文1v1指导