研发人员工作满意度与绩效关系实证研究

• 作者: 惠调艳
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 研发人员 工作满意度 绩效
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 145-148,156
• 页数: 5页
• 分类号: F272
• 字数: 4489字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0241.2006.05.028

摘要

提出了研发人员工作满意度与绩效关系的四条假设,实证研究结果表明,外在工作满意度导致任务绩效,任务绩效导致内在工作满意度,内、外在工作满意度共同导致关联绩效的积极变化.同时,外在工作满意度对任务绩效的作用力小于任务绩效对内在工作满意度的作用力,内在工作满意度对关联绩效的作用力大于外在工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	惠调艳	西北工业大学管理学院	33	325	8.0	17.0