指数股票期权激励的效率分析

• 作者: 尹渔清
• 来源期刊: 市场论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 股票期权 股票指数期权 激励 效率
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 所属期刊栏目: 财政金融
• 页码范围: 87-89,84
• 页数: 4页
• 分类号: F830.91
• 字数: 3633字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8777.2006.08.029

摘要

股票期权作为对管理人员一种重要的长期激励工具,与其它业绩评价体系相比,目标更为明确,更易操作,是解决委托代理问题的较为有效的一种方法.实际中,期权的激励效率受宏观环境的影响,由于行业和市场趋势可能导致股价的波动,因而不能起到有效地激励作用,引入指数期权可以一定程度上解决这类问题.文章分析了指数期权激励效率,并提出依据企业股票与行业和市场趋势的相关程度,通过运用传统期权与指数期权有效结合,可以更有效地激励管理者.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹渔清	广东松山职业技术学院经济管理系	6	28	4.0	5.0