选拔人才的三个误区

• 作者: 文心(摘) 牛洪
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才选拔 上级领导 个性 脾气
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 页码范围: 24-24
• 页数: 1页
• 分类号: C933

摘要

误区一：不用“烈马”。只用听话的、顺手的真正的人才遇事往往有自己的独特见解，甚至会有一些和上级领导的意志相违背的思想和言行等。而这恰恰是我们有些官僚思想严重的领导们所反感和讨厌的东西。许多领导看重的往往是温顺、听话、唯命是从的人，往往不愿意去用那种有脾气、有个性、有自己见地的人才。