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深圳市:事业单位间工资分配水平差异较大
深圳市:事业单位间工资分配水平差异较大
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
事业单位体制
工资分配
深圳市
水平差异
固定资产管理
审计报告
管理机制
摘要:
在始于7月初的深圳事业单位体制全面改革领跑全国的背景下,该市最新公布的2005年度审计报告中,关于事业单位的内容显得尤为引人注目。此次审计暴露了部分事业单位不按规定发放工资、固定资产管理薄弱及管理机制混乱等问题。
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事业单位工资分配制度改革初探
事业单位
工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
事业单位绩效工资分配改革研究
事业单位
绩效工资
改革
事业单位绩效工资分配方案设计
分配制度
绩效工资
方案设计
公益二类事业单位改进绩效工资分配的思考
事业单位
公益二类
绩效工资
分配制度
内容分析
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篇名
深圳市:事业单位间工资分配水平差异较大
来源期刊
审计文摘
学科
经济
关键词
事业单位体制
工资分配
深圳市
水平差异
固定资产管理
审计报告
管理机制
年,卷(期)
2006,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
13
页数
1页
分类号
F275.4
字数
语种
DOI
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引文网络
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2006(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位体制
工资分配
深圳市
水平差异
固定资产管理
审计报告
管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
审计文摘
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1008-3243
CN:
11-4349/F
开本:
出版地:
北京海淀区中关村大街甲59号文化大厦13
邮发代号:
18-283
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4156
总下载数(次)
10
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