薪酬与激励的新探讨

• 作者: 萧毅 韩漪萍
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 薪酬 激励 公平标准
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 136-137
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2175字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.10.072

摘要

如何对企业的人力资本进行激励,已成为关乎企业发展的重大问题.薪酬是企业激励人力资本的重要手段之一,完善的薪酬设计能使企业中的人力资本充分发挥作用.薪酬与激励的核心问题是公平,建立以一种体现企业价值观念,在企业薪酬体系和激励机制中一以贯之的公平标准,是充分发挥薪酬激励作用的根本.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	萧毅		3	32	3.0	3.0
2	韩漪萍		2	19	2.0	2.0