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摘要:
许多商贸公司在职工薪资问题上都采用“重罚轻奖”甚至“只罚不奖”的策略.我认为这是一种不明智的举措。作为商贸公司的老板.不要害怕员工拿高薪,而应鼓励员工多拿钱.只有员工收入上去了.他才能全身心的投入到工作中.才能更好地为公司创造更多的价值。
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文献信息
篇名 提高员工待遇是公司管理最核心的问题
来源期刊 新食品 学科 经济
关键词 公司管理 员工 待遇 职工 老板 价值 收入
年,卷(期) xsp_2006,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-54
页数 1页 分类号 F276.6
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研究主题发展历程
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公司管理
员工
待遇
职工
老板
价值
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新食品
半月刊
1672-8599
51-1678/TS
四川省成都市青羊工业集中发展区(东区)广
62-276
出版文献量(篇)
20465
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36
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