专业技术职务评聘分离促进医院人力资源合理配置

• 作者: 郑更艳
• 来源期刊: 中国西部科技
• 学科: 医学
• 关键词: 评聘分离 竞争上岗 资源配置
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 医疗·卫生
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 4877字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6396.2006.10.027

摘要

人力资源是推动医院建设和发辰的根本性要素,人力资源的合理配置是医院管理中迫切需要解决的课题.专业技术职务的评聘分离、竞争上岗,为医院人力资源的使用、管理、合理配置和分流起到了积极的作用.本文就我院深化劳动人事制度改革的实践,对在评聘分开竞争上岗工作中如何合理配置医院人力资源问题进行了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑更艳		6	28	3.0	5.0