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摘要:
本文针对人才测评展开分析,分析了目前的人才测评的现状、发展要求及重要意义.并结合实际情况揭示了人才测评在企业合理配置人力资源方面能发挥的作用,成为调节人力资源的重要辅助手段的重要意义.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅谈人才测评
来源期刊 电脑知识与技术(学术交流) 学科 工学
关键词 人才测评 管理 资源配置
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 计算机教育
研究方向 页码范围 233-234
页数 2页 分类号 TP311
字数 2846字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3044.2006.11.129
五维指标
传播情况
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引文网络
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1999(2)
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才测评
管理
资源配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑知识与技术
旬刊
1009-3044
34-1205/TP
大16开
安徽省合肥市
26-188
1994
chi
出版文献量(篇)
58241
总下载数(次)
228
总被引数(次)
132128
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