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摘要:
本文针对人才测评展开分析,分析了目前的人才测评的现状、发展要求及重要意义。并结合实际情况揭示了人才测评在企业合理配置人力资源方面能发挥的作用,成为调节人力资源的重要辅助手段的重要意义。
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人才测评的应用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈人才测评
来源期刊 电脑知识与技术:学术交流 学科 工学
关键词 人才测评 管理 资源配置
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 233-234
页数 2页 分类号 TP311
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱庆刚 3 0 0.0 0.0
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1999(2)
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才测评
管理
资源配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑知识与技术:学术版
旬刊
1009-3044
34-1205/TP
安徽合肥市濉溪路333号
26-188
出版文献量(篇)
41621
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