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摘要:
针对我国民办高校人力资源管理中的教师职业过劳问题,从员工职业心理健康、压力管理、积极情绪等方面,利用员工帮助计划(EAP)方法,对其形成的原因进行了分析,并从个人、组织和社会三方面提出了解决策略。
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民办高校
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体育教师
职业倦怠
消除
论高校教师职业倦怠的心理应对策略
高校教师
职业倦怠
心理原因
应对策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 民办高校教师职业过劳的成因与对策分析
来源期刊 电脑知识与技术:学术交流 学科 教育
关键词 民办高校 高校教师 职业过劳 EAP 压力管理
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 209-210
页数 2页 分类号 G40
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王志伟 5 39 4.0 5.0
2 刘明理 10 21 3.0 4.0
3 张红 3 12 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
民办高校
高校教师
职业过劳
EAP
压力管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑知识与技术:学术版
旬刊
1009-3044
34-1205/TP
安徽合肥市濉溪路333号
26-188
出版文献量(篇)
41621
总下载数(次)
23
总被引数(次)
0
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