国企重组的企业文化整合问题初探

• 作者: 王兴维
• 来源期刊: 中国民用航空
• 学科: 经济
• 关键词: 文化差异 企业员工 兼并重组 国企重组 资产重组 扩大规模 国有企业 加快发展 企业文化整合 兼并企业
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 语种: 中文

摘要

企业兼并重组是当前世界经济发展的一个重要趋势,也是企业做大、做强、做优的战略选择.对国有企业实施战略性资产重组,既是党的十五大做出的重大决策,也是国有企业优化结构、加快发展的重要形式和手段.企业兼并重组从表面现象上看,是资本、技术、商品、管理的融合,而其深层次内涵则是文化的融合与吸收.企业兼并重组在扩大规模的同时,各个不同组织企业文化之间的差异、矛盾甚至是冲突在相当大的程度上成为企业可持续发展的障碍,因此企业兼并重组

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王兴维		1	0	0.0	0.0