企业文化与人力资源管理

• 作者: 廖世建
• 来源期刊: 林业勘察设计
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源管理 以人为本
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 学术研究与经验交流
• 页码范围: 224-227
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 3175字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-2180.2007.01.070

摘要

企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用.企业文化与人力资源管理关系密切,是企业人力资源总体素质的体现和反映.通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖世建		7	14	3.0	3.0