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摘要:
企业员工的培训不仅可以帮助企业充分利用其人力资源的潜能,激活人的能动性,对员工实行知识更新和补充,实现员工的自身价值,帮助其职业规划设计,提高工作满意度及对企业的忠诚度,更有利于实行员工的自我管理及自我激励,而且可以降低成本,提高对企业战略决策的理解与支持,提高工作效率和经济效益,从而增强企业市场竞争力.因此,员工培训已经成为企业一项重要的工作内容,构建一个完善的培训体系更是迫在眉睫.
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文献信息
篇名 服装厂员工培训体系的构建
来源期刊 黑龙江纺织 学科 工学
关键词 培训 体系 培训形式 内容
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 服装服饰
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 TS94
字数 3552字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 姜宇冰 5 8 2.0 2.0
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期刊影响力
黑龙江纺织
季刊
23-1272/TS
16开
哈尔滨市南岗区辽阳街16号
1977
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