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摘要:
饭店的人才流失已经成为旅游酒店经营者高度重视的问题,减少和防范人才流失,关系到酒店的生存和发展。在认真分析人才流失原因的基础上,酒店决策层应该建立完善的人才流失防范机制,把人才流失消灭在萌芽状态,同时也要注重突发性人才流失个案事件的处理,做到标本兼治,这样才能有效防范和处理旅游饭店人才流失。
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文献信息
篇名 浅谈旅游饭店人才流失的原因与对策
来源期刊 浙江旅游职业学院学报 学科 经济
关键词 旅游饭店 人才流失 防范对策
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-55
页数 5页 分类号 F719.2
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王飞 山东大学政治学与公共管理学院 57 673 14.0 25.0
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研究主题发展历程
节点文献
旅游饭店
人才流失
防范对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江旅游职业学院学报
季刊
大16开
2005
chi
出版文献量(篇)
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