基于组织行为学的高校人才流失及对策分析

• 作者: 丁钢 吕京
• 来源期刊: 教育科学论坛：下半月刊
• 学科: 教育
• 关键词: 组织行为学 高校 人才流失 对策
• 年，卷（期）: jykxltxbyk_2007,（1）
• 页码范围: 63-66
• 页数: 4页
• 分类号: G647

摘要

人才资源已成为当今世界最主要的战略资源。人才流失严重制约了一些高校的发展。因此，高校领导应从组织行为学的角度分析人才流失的原因及对策，提高组织管理者水平，深入了解教师的需要．帮助教师解决实际困难，提高教师的心理满意度，在真正了解教师实际需要的基础上建立一种良好的管理体制，留住人才，用好人才。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁钢	华东师范大学教育科学学院	52	617	11.0	24.0
2	吕京	四川绵阳师范学院外国语学院	15	32	3.0	5.0