可雇性与高校职员队伍建设——介绍一种新型雇用关系

• 作者: 刘婉华 生云龙
• 来源期刊: 高等工程教育研究
• 学科: 教育
• 关键词: 旧雇用契约 新型雇用契约 可雇性 高校职员队伍建设
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 高等教育管理
• 页码范围: 73-76
• 页数: 4页
• 分类号: G64
• 字数: 6007字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-4233.2007.01.016

摘要

20世纪80年代到90年代初,许多企业废除了以辛苦工作换取雇用安全的"旧雇用契约",而采用了"新型雇用契约",这带来了很多问题.提高雇员的"可雇性"成为雇主与雇员建立新型雇用关系的最佳选择,而这对于高校职员队伍建设具有非常重要的借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘婉华	清华大学人事处	12	109	5.0	10.0
2	生云龙	清华大学教育研究所	15	266	6.0	15.0