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摘要:
如何更好地激励科技人员发挥其创造力,是高科技企业亟待解决的一个重要问题.对此,应从其职业特征、需求出发,研究具体的激励策略,通过股权激励、管理模式改革、权益保护、完善激励机制等方法实现这一问题的解决.
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文献信息
篇名 高科技企业知识型员工的激励研究
来源期刊 安徽商贸职业技术学院学报 学科 社会科学
关键词 高科技企业 知识型员工 科技人员 激励策略
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 商贸研究
研究方向 页码范围 29-31,22
页数 4页 分类号 C931.2
字数 3354字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9255.2007.02.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴木林 安徽商贸职业技术学院经济贸易系 15 23 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高科技企业
知识型员工
科技人员
激励策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版)
季刊
1671-9255
34-1242/Z
大16开
安徽芜湖市高教园区文昌西路
2002
chi
出版文献量(篇)
1681
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