留住“有离开危险”的人才

• 作者: 叶文玉
• 来源期刊: 四川经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 危险 人才 人力资源部门 企业 激励
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 48
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

对于人力资源部门来说．如何能够留住“有离开危险”的人才是件非常头疼的事。那么．如何分辨企业中“有离开危险的”群体？如何采用正确的方式来留住他们、激励他们并让他们发挥自己所长？

作者信息

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1	叶文玉	上海勃林格殷格翰药业有限公司	1	0	0.0	0.0