企业经营者年薪制有关问题的探讨

• 作者: 洪梅
• 来源期刊: 人类工效学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业经营者 年薪制 问题探讨
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 研究与探讨
• 页码范围: 48-50
• 页数: 3页
• 分类号: F244
• 字数: 3968字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8309.2007.02.016

摘要

在社会主义市场经济条件下,实行企业经营者年薪制对激发经营者的积极性、提高企业经济效益具有积极的作用.但是经营者年薪制在中国的实施过程中目前存在着对象不明确、年薪水平低、激励不足、年薪结构和考核指标不合理、实施的环境不成熟等诸多问题,需从年薪制的实施对象、指标、薪酬体系、约束机制以及外部环境等方面进一步完善,使之走上良性发展的轨道.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪梅		1	2	1.0	1.0