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摘要:
随着新课程理念下评价制度改革,福建省教育人事制度改革也将要全面铺开——实行教师全员聘任制,竞争上岗。在这特殊的历史背景下进行人事制度的改革,搞不好,不仅制约学校的发展。而且会造成严重的不稳定因素,面对这尖锐的问题,我思考再三后,准备从如下几方面着手:
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方法
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 完善评价机制 激励良性竞争——新课程理念下教师评价制度改革初探
来源期刊 福建教学研究 学科 教育
关键词 评价制度改革 新课程理念 良性竞争 教师 教育人事制度改革 激励 全员聘任制 不稳定因素
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 G623.2
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1 施玫瑛 1 0 0.0 0.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
评价制度改革
新课程理念
良性竞争
教师
教育人事制度改革
激励
全员聘任制
不稳定因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建教学研究
半年刊
福州市五四路217号13层
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