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完善评价机制 激励良性竞争——新课程理念下教师评价制度改革初探
完善评价机制 激励良性竞争——新课程理念下教师评价制度改革初探
作者:
施玫瑛
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
评价制度改革
新课程理念
良性竞争
教师
教育人事制度改革
激励
全员聘任制
不稳定因素
摘要:
随着新课程理念下评价制度改革,福建省教育人事制度改革也将要全面铺开——实行教师全员聘任制,竞争上岗。在这特殊的历史背景下进行人事制度的改革,搞不好,不仅制约学校的发展。而且会造成严重的不稳定因素,面对这尖锐的问题,我思考再三后,准备从如下几方面着手:
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篇名
完善评价机制 激励良性竞争——新课程理念下教师评价制度改革初探
来源期刊
福建教学研究
学科
教育
关键词
评价制度改革
新课程理念
良性竞争
教师
教育人事制度改革
激励
全员聘任制
不稳定因素
年,卷(期)
2007,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
21-22
页数
2页
分类号
G623.2
字数
语种
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施玫瑛
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评价制度改革
新课程理念
良性竞争
教师
教育人事制度改革
激励
全员聘任制
不稳定因素
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研究去脉
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期刊影响力
福建教学研究
主办单位:
福建省普通教育教学研究室
出版周期:
半年刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
福州市五四路217号13层
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
6101
总下载数(次)
22
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