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摘要:
新课改背景下的教师专业的发展更多关注外力驱动,而忽视教师主体内源性动力的激发,容易使教师陷入理想和现实之间的两难困境.教师自我效能感的提升是实现教师自主发展的内源性动力.从教师效能理论的视角实现教师自主发展,一是提升教师自我效能信念,激发自我专业意识;二是加强教师间的良性互动,实现实践性知识的共享;三是促进教师的自我反思,建立教师自我评估机制.
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文献信息
篇名 教师效能感与教师专业的自主发展
来源期刊 陕西师范大学继续教育学报 学科 教育
关键词 新课程改革 教师自主发展 教师效能感
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 教师教育研究
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号 G45
字数 5511字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 霍涌泉 陕西师范大学教育科学学院 75 246 10.0 12.0
2 段海军 山西师范大学教师教育学院 5 78 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
新课程改革
教师自主发展
教师效能感
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