构建以效益为中心的薪酬分配模式

• 作者: 杨明
• 来源期刊: 湖南冶金职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 工资保障型分配模式 EVA 标准成本 项目提成工资
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: F046.4
• 字数: 3510字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是现代企业管理的重要内容,也是企业进行人力资源开发与管理的一个核心环节.建立积极而有效的薪酬分配模式能够为企业提供有效的信息、激励员工工作热情、合理支付员工成本、吸引和留住优秀人才.那么企业应该建立怎样的薪酬分配模式?株洲齿轮有限责任公司近年建立的"以效益为中心的薪酬分配模式"探索了传统型工业企业薪酬制度改革的新思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨明		1	0	0.0	0.0