员工绩效考评的博弈分析

• 作者: 王卫
• 来源期刊: 北方经济：学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 博奕论 囚徒困境 绩效考评 合作
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

员工的绩效考评于企业的人力资源管理来说，是一项重要但难度很大的工作。在绩效考评中，人力资源部门、部门主管以及员工之间存在着各种合作上的问题。本文尝试将其三者引入到博奕论中的“囚徒困境”模型中，借其模型能解决在绩效考评中部门主管，员工和人力资源部门间的合作问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王卫	浙江树人大学管理学院	23	158	7.0	12.0