心理契约在护理人力资源管理中的应用

• 作者: 李妮 阎成美 陈芙蓉
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 心理契约 护理管理 人力资源
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 管理理论与实践
• 页码范围: 45-46,52
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 3563字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2007.11.019

摘要

简要阐述心理契约的概念、内涵,分析心理契约在护理人力资源管理中的作用,并探讨了护士心理契约管理的构建与维护,促使护士与医院形成良好的心理契约,进而影响护士的态度和行为,提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阎成美	南京军区福州总医院护理部	88	1169	19.0	30.0
2	李妮	南京军区福州总医院护理部	60	566	11.0	21.0
3	陈芙蓉	南京军区福州总医院护理部	4	39	3.0	4.0