吸引、开发、留住人才——沃尔玛的战略人力资源管理

• 作者: 车云帆 魏铭
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 经济
• 关键词: 战略人力资源管理 沃尔玛公司 留住人才 首席执行官 投资战略 跨国企业 价值体系 吸引人才
• 年，卷（期）: dzxlx_2007,（4）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

根据美国康及尔大学的理论，战略人力资源管理分为吸引战略、投资战略和参与战略。从世界零售业巨头、顶级跨国企业沃尔玛的情况，便可以看出战略人力资源管理的做法。沃尔玛公司首席执行官李·斯歌特说：“是我们的员工创造了沃尔玛的价值体系。”沃尔玛的战略人力资源管理主要内容，可以归纳为三条：吸引人才、开发人才和留住人才。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	车云帆		5	3	1.0	1.0
2	魏铭		1	0	0.0	0.0