改制企业如何理顺与员工的关系

• 作者: 王贵泳
• 来源期刊: 胜利油田职工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 改制 企业 员工 关系
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 16,29
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 字数: 3076字
• 语种: 中文

摘要

在国企改制的过程中.改制企业与员工的关系问题表现得更为突出,似乎无法平衡,但二者无法摆脱对方而单独存在.合作是其共存的必然方式.改制企业理顺与员工的关系表现在:转变观念,缔造企业发展与员工发展"双赢"的局面.建立起"人力资源投资"的理念,善于启发和教育自己的下属,使每个人负起自己的责任,不能让人情破坏制度.要关注所有员工的利益.