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能本管理中薪酬系统构建的原则与过程
能本管理中薪酬系统构建的原则与过程
作者:
赵光辉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才战略
人力资源开发与管理
能本管理
薪酬管理
摘要:
能本管理需要有效的薪酬系统作为支持,怎样建立在能本管理战略思想指导下的薪酬体系成为推进能本管理的重要内容.本文分析了薪酬系统在能本管理中的地位、薪酬系统的原则以及能本管理薪酬系统的构建过程,为能本管理理论实际操作提供了思路.
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文献信息
篇名
能本管理中薪酬系统构建的原则与过程
来源期刊
北京石油管理干部学院学报
学科
经济
关键词
人才战略
人力资源开发与管理
能本管理
薪酬管理
年,卷(期)
2007,(2)
所属期刊栏目
人力资源开发与管理
研究方向
页码范围
51-54
页数
4页
分类号
F2
字数
5615字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1008-4576.2007.02.014
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
赵光辉
北京交通管理干部学院交通人才研究室
21
77
5.0
7.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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人力资源开发与管理
能本管理
薪酬管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
主办单位:
北京石油管理干部学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1008-4576
CN:
11-5364/Z
开本:
出版地:
北京市德外西三旗东2858信箱
邮发代号:
创刊时间:
1999
语种:
chi
出版文献量(篇)
1934
总下载数(次)
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