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摘要:
能本管理需要有效的薪酬系统作为支持,怎样建立在能本管理战略思想指导下的薪酬体系成为推进能本管理的重要内容.本文分析了薪酬系统在能本管理中的地位、薪酬系统的原则以及能本管理薪酬系统的构建过程,为能本管理理论实际操作提供了思路.
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文献信息
篇名 能本管理中薪酬系统构建的原则与过程
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科 经济
关键词 人才战略 人力资源开发与管理 能本管理 薪酬管理
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 人力资源开发与管理
研究方向 页码范围 51-54
页数 4页 分类号 F2
字数 5615字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4576.2007.02.014
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵光辉 北京交通管理干部学院交通人才研究室 21 77 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才战略
人力资源开发与管理
能本管理
薪酬管理
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
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1934
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