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摘要:
石油销售企业的人力资源管理成为制约其发展的瓶颈,如何快速构筑人力资源管理竞争力是石油销售企业面临的挑战性课题,本文在对其人力资源管理存在误区及其原因分析的基础上,提出构筑人力资源竞争力的五个方面的策略措施.
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石油企业人力资源管理研究与思考
石油企业
人力资源管理
问题
措施
浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
人力资源
企业竞争力
岗位设置
绩效考核
优化人力资源 提高企业竞争力
人力资源优化
企业竞争力
如何通过人力资源管理提升企业的竞争力
人力资源管理
职业培养
企业竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 石油销售企业构筑人力资源竞争力的战略思考
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 人力资源管理 竞争力 石油销售
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 商业经济
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 F7
字数 2853字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王建军 159 809 14.0 20.0
2 葛玉辉 上海理工大学管理学院 219 1276 19.0 25.0
3 宋志强 3 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
竞争力
石油销售
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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