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摘要:
一个因满意而开心的员工对任何企业来说都是非常重要的,因为他可以把自己的这种情绪传递给客户(顾客),从而为企业培养忠实的客户(顾客)群.因此,一个追求成功的企业应当做到:遵守国家法律法规的规定;制订竞争性的薪酬福利制度;增强管理的公正公平性,营造关爱员工的氛围;加强培训,为员工提供更多的发展机会.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 提高企业员工满意度初探
来源期刊 中共山西省委党校学报 学科 经济
关键词 企业员工 满意度 公平公正
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 探索与争鸣
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3044字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1203.2007.04.037
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
满意度
公平公正
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共山西省委党校学报
双月刊
1009-1203
14-1237/D
大16开
山西省太原市学府街96号
1978
chi
出版文献量(篇)
4486
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10839
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